海口威立雅以基于課題的人才培養模式培養青年人才

為加快青年團隊人才培養進程，落實企業人力資源戰略方針，海口威立雅立足青年員工現實需求，結合人力資源發展規劃，以培養和提高員工的技能水平、創新能力為根本目標，對青年員工采取基于課題的人才培養模式。

此次人才培育計劃簡稱“新星計劃”，主要是圍繞設立的各項課題，有針對性地吸引一批熱愛學習、肯于鉆研的青年員工參與進來，在學習中成長，成為公司未來發展的重要后備力量。據統計，此次“新星計劃”共設立9個課題，12位導師，每個課題由5-10名青年員工組成，共計66人參與。

通過課題培育體系的建立，公司將進一步明確不同序列青年人才的發展路徑，有效提高他們的專業技能及知識水平，合理地挖掘、開發、培養出一支高素質的青年人才隊伍。