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海口威立雅以基于課題的人才培養模式培養青年人才

2019年10月22日海口威立雅水務有限公司

為加快青年團隊人才培養進程,落實企業人力資源戰略方針,海口威立雅立足青年員工現實需求,結合人力資源發展規劃,以培養和提高員工的技能水平、創新能力為根本目標,對青年員工采取基于課題的人才培養模式。

此次人才培育計劃簡稱“新星計劃”,主要是圍繞設立的各項課題,有針對性地吸引一批熱愛學習、肯于鉆研的青年員工參與進來,在學習中成長,成為公司未來發展的重要后備力量。據統計,此次“新星計劃”共設立9個課題,12位導師,每個課題由5-10名青年員工組成,共計66人參與。

通過課題培育體系的建立,公司將進一步明確不同序列青年人才的發展路徑,有效提高他們的專業技能及知識水平,合理地挖掘、開發、培養出一支高素質的青年人才隊伍。

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